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1、工伤四级伤残，员工可享受一次性伤残补助金为21个月的本人工资，并能按月领取津贴，津贴按照本人工资75%计算，不得低于当地最低工作标准。 ...
第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...
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《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人工资。 （2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75﹪，但不得低于当地最低工资标准。 （3）经劳动鉴定委员会确认护理等级的，按月支付生活护理费。 （4）工伤职工达到退休年龄时，办理退休手续，享受基本养老保险待遇。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。伤残津贴、生活护理费由各省、自治区、直辖市每年适时调整。
1、四级工伤可以要求保留劳动关系，退出工作岗位。 2、应享受的待遇：（1）支付一次性伤残补助金：四级伤残为21个月的本人工资；（2）按月享受伤残津贴：四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。4、法律依据：《工伤保险条例》第35条。 5、我擅长处理工伤保险待遇纠纷，如需帮助请来电细谈，济南邢波律师。
职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1。从工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴，标准为：4级残疾为18个月的工资；2。从工伤保险基金每月支付残疾津贴，标准为：4级残疾工资的75人％；残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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