工伤赔偿是国家赔还是公司赔？-法师兄

1.如用人单位按规定正常缴纳了工伤保险的，工伤赔偿分别由用人单位和工伤保险基金承担。如用人单位未按规定缴纳工伤保险的，工伤赔偿由用人单位全额承担。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放（工伤保险基金承担）；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-4级伤残由工伤保险基金承担；5-6级伤残，如用人单位难以安排工作的，由用人单位承担），一次性伤残补助金（工伤保险基金承担），一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取，由工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取，由用人单位承担）等待遇。

答

伤赔偿是由公司赔还是国家赔偿如果单位有为你购买工伤保险，当认定为工伤时，由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险，则由企业承担责任...

答

如果单位买了工伤保险，大部分由社保基金支付，如果没有买，全部由单位支付，如果继续在单位上班，可以得到一次性伤残补助金（本人工资乘以七个月），...

【1】如单位未申请，员工可自行申请；如造成伤残，工伤认定后，还可申请劳动能力鉴定，之后再进行工伤赔偿。【2】如有投工伤保险，部分由社保基金支付，其余由单位支付；如未投保，则所有赔偿由单位承担；【3】工伤赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、误工费(停工留薪期待遇)、护理费、职工因工致残享受的待遇（一次性伤残补助金、伤残津贴或一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金）。

工伤是由单位赔偿的。先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。工伤纠纷比较复杂和专业，建议你委托律师全权代理,若有不解，可以电话咨询。

如果单位为员工购买了工伤保险，那么工伤保险基金应赔偿医疗费、住院伙食补助、交通食宿、康复治疗费、辅助器具费一次性残疾补助金为13个月本人工资，（如果解除劳动合同还包括一次性工伤医疗补助金），由单位支付伤残职工停工留薪、护理费、一次性伤残就业补助金等。如果没有为员工上工伤保险，那么以上费用应当由单位自行承担。