30天工资怎么算？

大家都在问查看更多

• 问工资怎么算按30天怎么算
  

  发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。计算方法：将一年的工作日，剔除节假日、休息日，再按12个月平均，计算出平均月工作日。21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，都是按21.75天计算。《劳动合同法》第二十条试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问病假30天工资怎么算
  

  员工请病假30天以上，只要在医疗期间，用人单位应支付病假工资的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

• 问拖欠工资30天怎么算
  

  《劳动合同法》第85条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工资结算是按照30天还是工作日

  31,089人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,792人已观看

• 1'05
  年假工资怎么核算

  1,076人已观看

• 0'57
  离婚不想等30天冷静期怎么办

  55,791人已观看

相关普法查看更多

• 
  拿30天工资怎么算

  1,766人已浏览

• 
  工资几天算30天

  485人已浏览

• 
  30天标准工资算法是不是按照30天算

  3,275人已浏览

• 
  一个月30天公休2天工资怎么算

  1,724人已浏览