事业编制和企业编制区别是什么

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• 问劳动合同编制和事业单位编制有哪些区别?
  

  区别:1、编制:合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权;在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗 2、福利:合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定，只要合同没变则待遇不变，受法律所约束;在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批，遇政策调整可相应作出调整，一般包括“一金三险”，即住房公积金、养老保险，医疗保险，失业保险，具体交多少由国家规定。另根据各单位自己的情况有一些节假日补助之类的，这就的看单位效益了 编制就是在编员工，指单位的正式员工，享受正式员工待遇，岗级也相应外包较高。

• 问乡镇编制和县编制的区别
  

  乡镇编制和县编制的区别具体如下：1、服务要求不同。虽然县级公务员都有五年服务期要求，但这个要求更多地其实只是针对乡镇公务员，对县直机关公务员限定不是特别明显；2、工资待遇不同。公务员有十三薪、车补、年终绩效等，按道理县直机关和乡镇应该一致，不过受财政等方面因素影响，往往县直机关公务员会比乡镇公务员工资待遇略高一些；3、提拔晋升不同。

• 问事业单位编制都是事业编么
  

  1、在岗职工新入职人员和事业单位签订聘用合同，是编外合同人员，永远都不可能使用编制。 2、事业编现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的具有事业编制。

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