公益编制与事业编制有啥区别

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• 问合同编制和事业编制的区别,2023最新的规定
  

  法律分析 合同编制和事业编制的区别：合同编制适用劳动法及相关法规，事业编制适用事业单位人事管理条例即相关法规；事业编制人员工资由财政拨款解决，合同工由用人单位预算外收入支付工资；正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能；其他。

• 问劳动合同事业编与合同编制的区别是怎样的
  

  1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。 3，正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。 4，正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

• 问编制和非编制的区别是什么
  

  一、编制和非编制的区别是什么 1、工作待遇不同 有编制的员工可以享受国家的相关待遇，无编制的工资、奖金要比有编制的低。 2、晋升途径不同 有编制的可以直接晋升，升值空间大，非编制员工则多维持在一个状态。 3、工作稳定性 有编制的员工工作比较稳定，没有编制的人员，如果单位不需要你，就可以让你走。 4、工作量不同 没有编制的人员往往要承担较大的工作量，有编制的人则相对轻松。 二、编制的内容 （1）编制员额的规定； （2）各职位（岗位）的名称、设置以及领导职数的规定； （3）各类人员的比例结构的规定； （4）人员配备的质量要求。

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