民办学校劳动合同是怎样的

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• 问学校不给签劳动合同怎么办
  

  首先工作期间是包括试用期的！您可以先跟校方协商，不成的话就可以到劳动仲裁委员会申请仲裁！保留好你的工资卡等能证明你和校方存在劳动关系的证据！你可以以没有签订书面劳动合同为由要求校方给予双倍的工资补偿！感谢您的支持，您的工资卡是可以证明您和学校存在劳动关系的！

• 问学校没有签劳动合同怎么办
  

  首先学校虽未依法与你签订书面劳动合同，但事实劳动关系成立。你基于单位存在未依法签订书面劳动合同、未依法办理社保等违反劳动合同法规定提出解除劳动关系，可以要求单位支付未签书面劳动合同的双倍工资，补办相应的社会保险，并可要求单位支付一个月的经济补偿金的合法要求。可选择与单位协商解决，或通过劳动仲裁程序解决。

• 问学校不续签劳动合同怎么办
  

  如果合同期满,学校不同意续约,您有权向学校主张经济补偿金，经济补偿按您在学校工作的年限，每满一年支付一个月工资的，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资，工作年限自您入职之日起开始计算，月工资按您劳动关系终结前十二个月的平均工资计算。建议先与学校进行协商，如您与学校协商不了，您有权委托律师申请劳动仲裁。

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