劳动合同到期赔偿标准应该怎样计算？

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• 问劳动合同过期赔偿标准如何计算？
  

  劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件，劳动者不同意续签的除外。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。

• 问劳动合同到期解除赔偿金的标准如何计算
  

  劳动合同不到期解除补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同未到期，公司违法解除劳动合同赔偿金应该怎么计算
  

  非法解除1、你的月工资超过所在地省、自治区和直辖市上年月平均工资三倍的，按三倍向你支付十二年经济补偿（一年一个月经济补偿），如不超过三倍的按十五年支付你的经济补偿。2、如果是违法解除合同或者终止合同的，超过三倍就是二十四个月的经济补偿；没有超过三倍的就是三十个月经济补偿。

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