多久不发工资属于违法

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• 问工作多久不签合同属于违法劳动法
  

  劳动者工作一个月后，用人单位仍然不签合同的，违反劳动法律法规。单位应当在用工之日起的一个月内及时与劳动者签约，否则需要每月向劳动者支付双倍工资，但最多会付十一个月。

• 问工伤只发基本工资，属于违法的吗
  

  不合法。按照工伤保险条例的规定，员工因工伤在医疗期间由所在单位正常发放工资。如果认定工伤后，经过伤残等级的评定，够上伤残等级的，则可以按伤残等级的赔偿标准给予一次性工伤伤残补助金。工伤医疗期间的医药费、营养费等也是由工伤保险基金支付。当与单位解除劳动合同时，还可以要求赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。相关的规定你可以查一下工伤保险条例。

• 问老板拖欠工资多久属于违法，多久可以起诉呢
  

  公司应当按照劳动合同约定的时间支付劳动者工资。如果用人单位不按时支付工资，劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利： (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。 (2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。 (3)可以直接向人民法院起诉。

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