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你的侵犯酒店对电梯的财产权，这属于最简单的责任赔偿。当然，如果损坏财物达到一定数额或有其他严重情节，则应以，追究你的刑事责任。故意毁坏公私财...
一般情况下员工在工作时出了交通事故，单位应承担相应民事责任。...
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不算工伤，但是单位需要承担赔偿责任。 因为员工和单位不能建立劳动关系，所以无法申请为工伤，但是因为在单位工作受伤，单位需要承担相应的赔偿责任。 依据《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
仅仅是和同学一起去做兼职的路上遇到交通事故，这件事与你没有法律上的因果关系，应该找肇事方承担相应的赔偿责任。也就是说，如果你同学只是单纯被其他车辆碰撞了，那么应该追究肇事方的责任，您不许为此负责。除非您在事故中，存在明显的过错，从而导致同学受伤，那么您才要承担相应的责任。当然，既然是您带同学一起去的，从感情上来说，要是您不带t去做兼职，也就不会出现这个情况，所以您可以从朋友关系方面，慰问一下买点水果什么的看望一下总不会错。
很荣幸能为您解答问题！可与单位商量解决处置此事，商量不成。可依照劳动关系来要求另一方承受人身损害赔偿职责。赔偿事项为医疗费、住院费、交通费、护理费、住院伙食补贴、营养费、误工费、丧命赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具等花费、判定费。希望我的回答能够帮助到您，如果您还需要询问其他法律问题的话，欢迎电话询问或者询问，竭诚为你提供优质高效的法律服务，维护你的合法权益。
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