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中华人民共和国第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位...
单位需要给员工提供劳动保护用品,工作服不应该向员工收取押金,只要员工在离职时退回即可。单位不得收取员工的任何财物以及证件,也不得克扣员工工资...
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1、公司收取员工的工服押金算违法的行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
警察在执行公务并着制服时不能佩戴首饰项链等饰品,男人民警察不准留长发、蓄胡子、留大鬓角和戴首饰;女人民警察不准留披肩发、描眉、涂口红、染指甲、戴耳环、挂项链等首饰。相关规定如下:《人民警察警容风纪管理办法》第六条:人民警察着装应当整齐干净,不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋和赤足。 第七条:男人民警察不准留长发、蓄胡子、留大鬓角和戴首饰;女人民警察不准留披肩发、描眉、涂口红、染指甲、戴耳环、挂项链等首饰。 第八条:着装的人民警察在街上和公共场所,不准边走边吸烟、吃零食,不准背手、袖手、搭肩、挽臂和嘻笑打闹、席地而卧。
答:根据您提供的资料,厂方在招用时收取你押金的行为是违法的,你可以此向当地劳动鉴察部门投诉。另外,您从06年11月3日进厂时是否与厂方签订劳动合同,并有否约定试用期?若在试用期,厂方可随时解雇你,但应支付你工资。若在招用时,双方无签订劳动合同,而厂方又无故解除与你的劳动关系,则厂方应支付你经济补偿金及额外经济补偿金。 至于你提到的“我的东西有些不见了!厂方要在我的3月份工资里勾出”,不太明白您的意思,您须将情况说得具体一些,我们才能给予答复。
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