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工作服押金怎么算

2022-01-25
我半个月前跟公司提出离职,后然因病请了假,现在向他们索要半个月的工资,他们的理由是无辜矿工,不给工资,在职期间,他们还收取工作服押金100元,请问我能跟他们立即解除合同,能得到经济补偿吗1、提前解除劳动合同的,应当提前30天书面通知;2、单位同意的,应当按照实际工作时间发给劳动报酬;3、单位不得以任何理由要求员工交押金

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