上班两年多没签劳动合同可以报诉吗

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• 问上班两年没签合同
  

  自用工之日起劳动关系建立。现在上班两年没有签合同是公司的原因的话是可以主张经济补偿金的，数额为11个月的个人工资；另外公司是否没有给你交社保？这种情况也是可以要求补缴社保并赔偿损失的，

• 问未签劳动合同上班两年内可以要两倍的工资吗
  

  1、入职超过一年无书面劳动合同，就视为无固定期合同。入职第二个月起一年内，因为没书面劳动合同，可以要求单位双倍工资补偿，即可以要求单位支付11个月的双倍工资补偿。 2、《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问上班一年多没有签劳动合同
  

  如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

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