工作满一个月自离有工资吗

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• 问工作满一个月辞职，能有工资吗
  

  劳动者辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

• 问工作不满一个月自动离职工资怎么算
  

  自动离职的职工须承担违约责任，对原用人单位造成经济损失的，录用自动离职职工的用人单位，应承担连带赔偿责任。你可以根据《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”取回您的工资，但同时也应当向企业支付相应的违约金。所以您的工资如果是整一个月，那就是一个月的工资，如果不是整一个月，就是把您的月工资/当月的工作日的总天数*已经工作的天数。

• 问工作不满一个月没有工资
  

  1、用人单位不发工资是不对的，劳动者提供了劳动报酬，用人单位不能以任何理由拒付劳动报酬。 2、您的信没有任何恶意，没有对老板构成威胁。 3、应当据理力争，维护作为劳动者的合法权益，如果用人单位拒不改正，可以申请劳动仲裁，依法维权。 同时也要提醒您，作为劳动者只有努力提供自己的职业能力和职业水平，尽最大可能性改变自己的弱势地位，才能真正完整的维护作为劳动者的权益。 139 1680 8927。

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