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有社保记录是否还算应届毕业生,需要根据实际情况来定。具体如下:1、如果毕业生的档案里有社保记录和工资关系,按照现行规定,就已经不能作为应届毕...
一、应届毕业生可以选择两种方式缴纳社保,这两种方式分别为对于有工作的毕业生可以随单位一起办理社保,另一种是以个人名义缴纳社保。 1、城镇职工...
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即你签约的企业如果是国企,由于国企有国家干部的人事档案管理权,可以接收高校毕业生作为干部身份的档案,所以你的档案可以直接转到该企业,也因此你的报到证可以直接开给该企业,你办理干部身份的确认和转正定级都有企业的人事部门负责办理;如果你签约的企业是私企、民营企业、外资企业,由于他们没有我们国家体制的国家干部人事档案管理权,因此你的档案不能直接转入到该企业,应该是该企业先与企业所在地的人力资源与社会保障局下设的人才交流中心(官方)办理企业国家干部人事档案托管业务,然后学校把你的报到证开到该企业所在地的人力资源与社会保障局下设的人才交流中心(官方),你在学校的学籍档案就可以由学校转到该人才交流中心了。你毕业后应该立即到该中心报到并办理你的档案到人事档案代理业务加纳管理费用,该中心会给你一张《干部申请表》,你填写完毕后,你的干部身份到确认就有该中心负责办理,届时你的学籍档案就转变为人事档案了。一年后就可以办理你的干部身份到转正定级了。期间要填写《干部转正定级申报表》,单位要开具对你一年工作到评价和鉴定意见,并在表上签注意见并盖公章。
已毕业的要提供毕业证书;3)、就业协议(要学校院系、清晰的身份证复印件(二代的话双面都要复印在一张纸上);5)一.可以的;1)、成绩单(由学校教务处成绩电脑库中打印出来,由学校教务处或院系盖章)、推荐表(学校毕业生就业分配办公室盖章和院系盖章)、就业办公室盖章);4)、一寸彩照4张;6),学位证书二.我们可以办;2)
关于“应届毕业生”目前并没有统一说法,各省的规定也不尽相同,要到具体工作中看,一般要看用人单位的各自要求。就黑龙江省来讲1如未签就业协议三年内算应届2如签三方协议,档案存放人才两年内算应届3如签三方,档案存放单位一年内算应届。4也有大部分用人单位以即将毕业的在校生为标准,如目前2016届学生已毕业,2017为应届。
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