劳务关系有哪些情形

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• 问哪些情形才构成劳务关系
  

  劳务关系有下列情况： 1、用人单位将某项工程发包给其他人，双方订立劳务合同，形成劳务关系； 2、用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员，从事临时性有酬工作建立的劳务关系； 3、退休人员并且享受养老保险的，继续从事工作的。

• 问劳务关系的认定情形应有哪些
  

  ⒈工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; ⒉用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; ⒊劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; ⒋考勤记录; ⒌其他劳动者的证言等。

• 问构成劳务关系的情形主要有哪些
  

  劳务关系有下列情况： 1、用人单位将某项工程发包给其他人，双方订立劳务合同，形成劳务关系； 2、用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员，从事临时性有酬工作建立的劳务关系； 3、退休人员并且享受养老保险的，继续从事工作的。

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