非全日制的工作和临时工的待遇一样吗？

大家都在问查看更多

• 问保安临时工是非全日制用工吗
  

  根据劳动法律规定，非全日制用工，其本质只是一类用工形式，因此，用人单位和劳动者之间形成的是劳动关系，而不是民事合同。 作为超市请的保安，与家庭和个人雇用的“小时工”是有区别的。其与你形成的劳动关系，是否定性为非全日制用工，还要看他在你超市里每天工作时间的长短来确定。若属非全日制用工，依法你可以随时通知对方终止，且不需付任何经济补偿、任何理由。但是，若不属于非全日制用工，就是另外一个情形了。

• 问非全日制用工的工作时间是怎样规定的?
  

  非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。企业用工时间安排每日小于四小时，一周累计小于二十四小时，超出部分按加班计算加班工资。 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，具体可以按小时、日、周或月为单位结算。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地小时最低工资标准。非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。 风险提示：企业实行非全日制用工的，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

• 问非全日制工作的员工算不算非全日制社保
  

  根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨和我国劳动者社会保险参保原则，无论是全日制还是非全日制，单位都必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则用人单位必须承担相应的责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,565人已观看

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,167人已观看

• 0'57
  七个工作日是几天时间

  49,491人已观看

• 1'03
  工龄和工作年限的区别

  20,195人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同制员工待遇和临时工待遇一样吗

  144人已浏览

• 
  临时工是非全日制用工吗?

  229人已浏览

• 
  不定时工作制和非全日制的区别

  1,206人已浏览

• 
  非全日制工作人员享受工伤保险待遇吗

  191人已浏览