劳动合同的约定解除有效吗

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• 问无需约定解除劳动合同的条件在劳动合同中有法律效力吗
  

  可以约定解除劳动合同的条件。我国法律规定，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

• 问合同书的约定解除协议有效吗？
  

  终止原合同的协议是有效的。根据有关法律规定，当事人可以协商终止合同。但本协议应当符合主体合格、真实意义、不违反法律规定的条件。

• 问劳动合同中约定解除和法定解除劳动合同有什么规定
  

  约定解除和法定解除劳动合同的规定： 《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

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