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劳动合同解除赔偿标准的介绍

2022-04-23
1、补偿金赔偿金按照离职前12个月平均工资算;2、公司违法解除合同,应当自用工时工作满一年支付2个月工资的赔偿金;3、未提前一个月通知要支付一个月代通知金,按照合同关系解除前一个月工资算;4、在一个单位连续工作满一年以上的职工,可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算:工作一年未满五年者5天;满五年未满十年者7天;满十年未满二十年者10天。

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