公司不让辞职，怎么办？

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• 问公司不让辞职怎么办
  

  如果您确实需要辞职而对方也不同意且发生争执了，请注意以下事项： 1、用邮箱发辞职信、同时提交书面给人资、有手机短信通知对方查收邮箱，这些记录要保留不要删除； 2、保留平时的工资条、工卡、如果你代表公司签订过的合同、总之一切能证明你属于该企业员工及工作情况、薪水情况的证据，越多越好。 3、没有签订劳动合同的根据你工作时间长度，最长可以要求对方双倍支付11个月工资。

• 问公司不让辞职怎么办？
  

  如果您是自愿辞职，公司又同意您在提前离职的情况下，那么公司不向您支付经济补偿金；如果公司要求您辞职，并与您达成协议的话，公司应当支付经济补偿金，如果公司违法解除劳动合同的话，公司就应当向您支付双倍的经济补偿金，您要想保障自己的合法权利不受侵害，那么就需要找寻相关证据，比如劳动合同，月工资数目等证据材料

• 问公司不让辞职，怎么办?
  

  公司不让辞职怎么办根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。 建议你和新单位的领导说明情况，争取新单位多给些时间。同时你要多做现在单位领导的工作，争取能让现在单位领导批准你提前几天离职。 根据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 如果单位恶意不给你办理相关手续的，建议和当地劳动部门联系。

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