未签劳动合同一直没有用社保有效吗

大家都在问查看更多

• 问公司一直未签订劳动合同没有交社保
  

  公司一直未能签订劳动合同也没有缴纳社会保险，是违反《劳动合同法》的行为。劳动者可以申请劳动仲裁，要求公司承担未签订劳动合同的双倍工资责任。建议首先向社保部门反映情况，能够补缴社保的，由单位补缴，不能补缴的，可以要求单位承担赔偿责任。

• 问公司没有签劳动合同, 但是一直没有交社保
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金

• 问没有签劳动合同能用社保吗？
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  6,999人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,128人已观看

• 0'56
  合同有公章没签字有效吗

  1,387人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,530人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同没有签社保有效吗

  251人已浏览

• 
  劳动合同没签社保卡有效吗

  96人已浏览

• 
  社保未签字就签劳动合同有效吗

  157人已浏览

• 
  没有签劳动合同能直接用保险吗

  303人已浏览