工作中突发脑梗塞可以享受多少赔偿

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• 问工作中突发脑梗可以算工伤吗
  

  首先可以确认通过体检你的身体是健康的，其次是由于工作环境而造成身体的不适应，加上是在工作期间，才可以确认是工伤，所以你不能按照工伤办理，只能按照病假，工伤保险条例明确规定，职工在工作地点，工作时间，工作中突发疾病死亡的，或者经过抢救48小时内死亡的，才可以按照工伤办理，你说的情况，不符合条例的规定，不应该按照工伤办理

• 问工作期间突发脑梗赔偿
  

  在工作岗位上突发疾病在医院经抢救在48小时无效死亡的，按照工伤待遇执行，不知道你的亲戚是否符合这个条件，他在单位工作了三十年，是否具有公务员身份是否有医疗保险等社会保险，如果有保险，应该有社会保险部门按照规定给予享受相关的待遇，如果没有保险，由单位承担所有费用，如果不符合工伤的待遇条件，就是属于非因公死亡，

• 问工作中突发脑梗死亡赔偿标准
  

  国务院《工伤保险条例》第十五条规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因工伤死亡的，待遇如下：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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