相关问答
哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1...
首先，国家规定的标准产假为90天，其中产前15天，产后75天，也可按各单位自行安排这90天，例如可合并在产后一起享受。 在90天的基础上，若...
大家都在问查看更多
《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。没有你所说的其他的哺乳假期了。
哺乳假国家规定：《女职工劳动保护规定》 第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育 第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。 2、生育 第二个子女，哺乳假2018新规定哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育 第二个子女的)。 3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。
1、如果你有第一个孩子并获得独生子女父母的荣誉证书，哺乳假将持续6个月，独生子女父母的奖励费将支付，直到孩子满14岁。2、如果你有第二个孩子，你将有3个月的母乳喂养假（如果第二个孩子允许按照计划生育的规定生育）。3、有条件的单位也可以给独生子女女工人一年的母乳喂养假（包括产假）。母乳喂养假期期间的工资将支付，但独生子女父母的奖励费将不支付。4、假期待遇：（1）3个月、6个月的母乳喂养假工资按基本工资加上岗位津贴和省级补贴80％发放不影响晋升、调整工资和计算服务年限。（2）请一年（含法定产假）哺乳假的，工资、岗位（岗位）津贴、省级补贴应当停止发放。不影响晋升、调整工资和计算服务年限。独生子女的父母不支付奖励费。5、双生以上女职工可实行产后休息一年，产假以外工资按基本工资80％发给。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
276人已浏览
2,048人已浏览
248人已浏览
457人已浏览
网友热门关注
