相关法规
相关问答
二胎哺乳假在工作时间内每天1小时,女职工生育多胞胎的,每天多哺乳1个婴儿的哺乳时间增加1小时。女职工哺乳期间,用人单位不得延长劳动时间或安排...
二胎哺乳假2017一、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止...
大家都在问查看更多
首先,国家规定的标准产假为90天,其中产前15天,产后75天,也可按各单位自行安排这90天,例如可合并在产后一起享受。 在90天的基础上,若分娩当日满24周岁,即可多享受30天的晚育假,若难产的,再加15天,若多胞胎生育的,每多一胎,再加15天。 以上均为带薪假。 产假到期后,到孩子1周岁的这段时间可以请哺乳假。哺乳假需个人提出申请,经单位批准后方可享受。哺乳假的工资为原工资的80%。 要说明的是,哺乳假不是单位一定要给你休的,单位可以不批准,我问过劳动保障局的。我就是申请哺乳假,单位没同意,我就只好辞职了。 另外,若你没有请哺乳假而正常上班的,一直到孩子1周岁这段时间,每天可享受两次半小时的哺乳时间,且可合并为1小时一起使用,这是国家规定的,不需要单位批准。 如果你对于江苏省哺乳假是怎么规定的还有疑惑,欢迎来电咨询
二胎哺乳假是多少天回答是国家规定的标准产假为90天,其中产前15天,产后75天,也可按各单位自行安排这90天,例如可合并在产后一起享受。在90天的基础上,若分娩当日满24周岁,即可多享受30天的晚育假,若难产的,再加15天,若多胞胎生育的,每多一胎,再加15天。以上均为带薪假。产假到期后,到孩子1周岁的这段时间可以请哺乳假。哺乳假需个人提出申请,经单位批准后方可享受。要说明的是,哺乳假不是单位一定要给你休的,单位可以不批准,另外,若你没有请哺乳假而正常上班的,一直到孩子1周岁这段时间,每天可享受两次半小时的哺乳时间,且可合并为1小时一起使用,这是国家规定的,不需要单位批准。
只要是合法的第二个孩子,母亲仍然享受受母乳喂养假,第二个孩子的母乳喂养假是三个月。但母亲怀上第二个孩子超过7个月,在工作许可证的条件下,我可以申请母乳喂养假,经单位批准,也可以适当延长母乳喂养假的天数。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
167人已浏览
187人已浏览
320人已浏览
174人已浏览
网友热门关注