公司强制性加班怎么办

大家都在问查看更多

• 问怎么投诉公司强制性加班
  

  收集加班的书面证据，如果超时的，那么可以向单位所在地的劳动监察部门投诉。如投诉不成，直接申请劳动仲裁，要求赔偿。

• 问公司强制强制加班, 怎么办?
  

  进行向有关部门进行举报，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班，应按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

• 问公司强制性义务加班
  

  用人单位是不能强制要求劳动者加班的，劳动者是可以拒绝的，如果用人单位安排劳动者加班的，是应当足额支付其加班费的，如果用人单位不支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  强制执行期间公司破产怎么办

  2,092人已观看

• 1'30
  上班公司不给签合同怎么办

  731人已观看

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,791人已观看

• 1'20
  女性强制猥亵男性犯罪吗

  1,180人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司周末强制性加班不给加班费怎么办

  489人已浏览

• 
  公司强制加班怎么办

  1,076人已浏览

• 
  公司强制加班怎么办？

  153人已浏览

• 
  公司强制加班怎么办

  258人已浏览