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1、用人单位用工满10年了,依法应该签订无固定期限劳动合同,劳动者可以主张支付双倍工资,最多可以主张11个月; 2、发生劳动争议后,劳动者可...
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工伤认定和有没有签劳动合同没有关系,但你有搜集保存相关证据,以保护自己的合法权益!可以申请工伤认定,然后再做法律途径要求对方赔偿你的相应损失!
现在已经没有所谓临时工,除非用工时间不超过一个月,否则都要劳动合同,入职三十天单位不签订书面劳动合同,属于违法行为,第二个月起一年内可以要求单位双倍工资补偿。
没有签合同一般不算合同诈骗,特殊情况下,没有签订合同属于口头合同,口头合同也是合同,但也可能存在合同诈骗罪。合同诈骗是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为。
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