没有劳务合同被辞退怎么赔偿

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• 问被辞退没有劳动合同怎么赔偿
  

  对于劳动关系可以申请劳动仲裁，建议找寻证据证明劳动事实关系 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉至法院。

• 问没有劳动合同被辞退怎么赔偿
  

  劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果劳动者主动提出离职，没有赔偿。除非以公司有过错为由（如公司未签订劳动合同，或未交社保等其它过错）提出解除劳动关系，可以得到经济补偿金。拖欠工资不给，可到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

• 问没有劳动合同被辞退怎么赔偿
  

  1、公司如果在2008年1月月份没有与你签订书面劳动合同，应该支付你2008年2月1日至2008年12月31日的双倍工资。但这个要求已经过了诉讼时效。 从2009年1月1日开始视为你与公司之间存在无固定期限劳动合同，就没有未签书面劳动合同的双倍工资了。 2、你可以要求单位补缴你在职期间的社保。 3、如果公司部分业务关闭而辞退你，你可以压怄气单位支付经济补偿金，如果你已经工作六年半以上，就应该支付你7个月工资的经济补偿金。

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