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按照法律规定,事假是可以不给工资的。 2、加班费分为几种情况:一种是平时工作加班,按1.5倍支付加班工资。 一种是双休日加班,又不能安排倒休的按照2倍支付加班工资。那利用周末加班时间抵充事假合法吗,这个问题明显是不合法的,不正规的。
你可以申请劳动仲裁,要求单位支付加班工资,每天超过8小时的部分,按基本工资的1.5倍计算加班费,周六日加班按照基本工资的2倍计算加班费,由于甲方存在时效限制,越早申请仲裁,可收回的加班费费越多,建议尽快处理,如有需要,可电话联系联系本人。
用人单位安排劳动者周末加班的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。拒不支付的,劳动者可以劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,或者向劳动争议委员会申请劳动仲裁。
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