劝退员工要经济补偿金吗

大家都在问查看更多

• 问员工被辞退可以要经济补偿金吗
  

  被解雇是否需要经济补偿取决于具体情况。用人单位根据解除原因因承担不同的责任。用人单位非法解除的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不需要继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。

• 问员工辞退需要支付经济补偿金吗？
  

  一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问员工辞退需要支付经济补偿金吗
  

  无故辞退员工需要支付经济补偿，按照工作年限每满一年可以获得一个月的工资作为经济补偿；非法辞退按两倍计算；违反公司制度被辞退的劳动者不需要支付经济补偿，造成损失的也应当赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,558人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,006人已观看

• 0'57
  员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿

  1,835人已观看

• 1'05
  经济补偿金最多补几个月

  13,417人已观看

相关普法查看更多

• 
  劝退员工补偿金

  153人已浏览

• 
  被公司劝退有经济补偿吗经济补偿金如何计算

  123人已浏览

• 
  辞退员工要支付经济补偿金吗

  201人已浏览

• 
  员工退休经济补偿金需要给吗

  148人已浏览