上班期间发生工伤公司该承担什么责任

大家都在问查看更多

• 问上班期间上班期间发生工伤公司要负什么责任？
  

  新的《工伤保险条例》出台，减轻了企业的负担，说明还是需要承担部分责任的。比如，如果治疗期间需要护理的，在停工留薪期内是由企业负责的，且冶疗期间企业要按月付工资的，以前该享受的福利还得照发，该阶段企业是不能与职工解除劳动关系的；治疗结束后，进行劳动能力鉴定，如果评出伤残等级的，如果员工与企业劳动关系解除的话，企业还要支付一次性伤残就业补助金；工伤认定后，企业承担的法律后果主要就是以上了。其他如医药费、伙食费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金都由工伤保险基金支付。如果，企业没有交工伤保险的话，以上所有费用均由企业买单。上述是工伤认定后用人单位怎么办的具体方法？

• 问工人在上班期间受伤, 公司应该承担什么责任
  

  可以要求单位进行赔偿：＜＜工伤保险条例＞＞第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问上班期间上班的人和职工发生交通事故，公司应该承担什么责任
  

  发生交通事故，根据交警划分的责任来承担责任或请求赔偿。如果就赔偿协商不好，可以通过人民法院诉讼处理。人身损害，除了责任划分还要看按城市标准还是按农村标准计算，还要看被抚养人情况，还看伤残等级等等。人身损害赔偿一般赔偿包括：医疗费、后续医疗费、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、（鉴定达到伤残等级的还包括：伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费）等等。 发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  一人有限责任公司应该承担什么法律责任

  9,697人已观看

• 0'57
  公司的监事承担什么责任

  989人已观看

• 1'36
  公司借款股东承担什么责任

  3,498人已观看

• 1'39
  公司破产股东承担什么责任

  4,179人已观看

相关普法查看更多

• 
  发生工伤公司要承担什么责任

  178人已浏览

• 
  员工上班期间受伤公司该负什么责任

  603人已浏览

• 
  上班期间突发脑出血,公司应承担什么责任?

  395人已浏览

• 
  员工上班期间死亡公司应承担什么责任

  312人已浏览