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不可以转让，分公司是指一个公司管辖的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。按照《公司法》的规定，有限责任公司或股份...
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签订三方协议后，如果公司一方违约，公司是需要承担违约责任的。 《中华人民共和国》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
首先，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下： 1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明3，公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等4，公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等5，你可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性6，你可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。 7，其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。
首先要确定公司跟您解约是否合法，如果合法但不是因为第39条的规定的，应当向您支付经济补偿金，如果单位非法解除劳动关系，则应当向您支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。 外来务工人员，2004年之前如果没有办理用工批文，则您经济补偿金或赔偿金的计算只能从2004年7月1日起算，您可以要求8个月的经济补偿金或者双倍的赔偿金；如果之前有办理用工批文，则根据您的情况可以要求12个月的经济补偿金或双倍的赔偿金。 以上仅为初步意见，至于解除是否合法、您是否能够拿到经济补偿金或者赔偿金还需要根据具体情况予以分析，如果需要请联系我，免费为您提
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