2020年五一假期算不算法定假日？

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• 问五一法定节假日工资怎么算
  

  5.1法定休假日用人单位应当支付工资。5月1日是国际劳动节，是法律规定的法定休假日，根据《劳动法》第四十条、第五十一条规定，用人单位应当安排劳动者休息，并按照劳动合同规定的标准依法支付工资报酬。劳动者当天不上班，不得扣工资。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

• 问法定节假日不放假算不算违法
  

  用人单位因生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

• 问2020年国家法定节假日
  

  1月1日至3日放假公休，共3天。 二、春节：2月2日（农历除夕）至8日放假调休，共7天。1月30日（星期日）、2月12日（星期六）不休息。 三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）不休息。 四、劳动节：4月30日至5月2日放假公休，共3天。 五、端午节：6月4日至6日放假公休，共3天。 六、中秋节：9月10日至12日放假公休，共3天。 七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）不休息。

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