公司减资怎么办

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• 问公司扣减工资怎么办?
  

  如果您是合同制员工的，则您可以适用《劳动争议调解仲裁法》，可以去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位支付工资。 如果您非合同制员工，则您应当适用《公务员法》，单位扣减工资的，您可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉；对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。 录音可以作为证据提交，但是建议您尽量多收集其他证据佐证。

• 问公司怎么减资
  

  公司减资的程序有召开股东会进行决定、编制资产负债表及财产清单、通知或公告债权人、办理变更登记。需注意减少注册资本的决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

• 问公司减资欠货款怎么办
  

  公司减资后仍有拖欠的货款仍然应当按照原本的债务进行偿还。 1、认缴制下公司股东的出资义务只是暂缓缴纳，而不是永久免除，在公司经营发生重大变化时，债权人可以要求股东缴纳出资，以用于清偿公司债务。 2、对于实行认缴制的公司来说，股东个人尚未缴纳的注册资本，与一般的债务并无区别，同样可以看作是公司股东对公司所负的债务。 风险提示：公司减资其债权人的注意事项： 1、要分清企业的性质，是否属法人型企业。 2、公司减资行为是否发生在债权之后。 3、公司减资是否履行了通知已知债权人义务。 4、理清公司注册资本对公司债权人的作用。

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