劳动仲裁期限多久

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• 问劳动仲裁的仲裁期限是多久
  

  劳动争议调解的期限是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效，由于当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门索要权利救助，或者对方当事人同意履行义务而中断。中断时起，仲裁时效期重新计算。由于不可抗力或其他正当原因，当事人无法在本条第一款规定的仲裁时效期内申请仲裁时，仲裁时效中止。终止时效原因消除之日起，仲裁时效期继续计算。劳动关系生存期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一项规定的仲裁时效期限的限制，但劳动关系结束的，必须从劳动关系结束之日起一年内提交。

• 问劳动仲裁仲裁期限会是多久
  

  1、申请劳动仲裁的有效期为一年时间。 2、仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

• 问劳动仲裁期限是多久
  

  对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。下列劳动争议案件只能由劳动者提起诉讼：工作时间、休息休假、社会保险执行国家劳动标准的争议；劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿不得超过当地月最低工资标准的争议。

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