月中入职社保怎么交

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• 问入职一个月交了社保，离职后公司不给我交保险？
  

  保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日 开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以 要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举 报。 需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员 工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补 缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。 如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察 大队举报。 保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基 数按照以下比例缴纳，可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人 8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%， 个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工 伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在 0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交 钱。

• 问入职三个月才去社保部缴纳社保
  

  如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。 如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。需要携带现金到社保经办窗口办理。补交同时办理续缴手续 在新单位入职后，单位办理社保增员之后就可以直接缴纳，续缴的社保费用、缴费年限会继续累计到已有的个人账户中

• 问入职三个月没交社保能不能投诉
  

  可以的，积极协商，必要时可以到劳动部门投诉

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