怀孕之后公司裁员该怎么赔偿

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• 问公司裁员之后怎么赔偿
  

  １、从你第一天上班起到终止合同之日，单位应当全额支付经济补偿金，每满一年支付一个月的工资，据你所讲，共应支付11个月工资的经济补偿金。２、近几年的加班费也应当支付。３、如果没有提前一个月通知解除合同，还应当支付一个月的代通知金。４、其他能索赔的项目没有了。５、我擅长代理劳动仲裁案件，经验丰富，欢迎来电话咨询。

• 问公司倒闭后员工怀孕怎么赔偿
  

  公司破产后，怀孕的员工应当按照员工在本单位工作的年限支付经济补偿金，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问员工怀孕公司怎么赔偿
  

  公司倒闭，对于怀孕的员工，应按照法律规定赔偿标准支付赔偿金，我国的法律规定，员工的经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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