伤残补助金怎么领取？

大家都在问查看更多

• 问一次性伤残补助金怎么领取？
  

  1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。 2、需要提供以下材料： （1）工伤职工身份证复印件； （2）工伤认定书复印件； （3）工伤待遇申报表（可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载） （4）劳动能力鉴定书原件；如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料（如是住院费用，则提供出院小结、费用清单）。

• 问伤残补助金怎么领
  

  1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月)； 2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后，为11个月)； 3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月)； 4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月)。

• 问工伤残就业补助金怎么领取
  

  工伤员工，如果存在伤#残等级的话，那么员工在和单位解除劳动关系时，单位是需要支付员工一次性伤#残就业补助金的。员工在辞职时仅仅需要体现本人意愿辞职，并且要求单位按照地方法律规定给予支付一次性伤#残就业补助金，并要求协助领取一次性伤#残医疗补助金。依据《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤#残职工按月领取的伤#残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤#残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤#残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基#金按伤#残等级支付一次性伤#残补助金，标准为：七级伤#残为13个月的本人工资，八级伤#残为11个月的本人工资，九级伤#残为9个月的本人工资，十级伤#残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基#金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤#残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤#残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政#府规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  北京疫情补助金怎么领取

  7,827人已观看

• 1'25
  怎样领取二次失业补助金

  10,794人已观看

• 0'51
  什么情况可以领取失业补助金

  5,020人已观看

• 0'55
  失业补助金领取条件有哪些

  2,212人已观看

相关普法查看更多

• 
  伤残补助金怎样领取

  518人已浏览

• 
  工伤伤残补助金怎么领取？

  430人已浏览

• 
  一次性伤残补助金怎么领取

  2,770人已浏览

• 
  怎么领取一次性伤残补助金

  934人已浏览