工伤残就业补助金怎么领取

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• 问伤残就业补助金何时领取
  

  残疾就业补助金是指工作上的员工因残疾被认定为5～6级残疾，工作上的员工，与使用者解除或终止劳动关系的，工作人员因工作残疾被认定为7－10级残疾，劳动合同期满，或者员工本人提出解除劳动合同的，使用者一次支付的残疾就业补助金额。领取伤残就业补助金条件主要包括：第一，工伤职工因工致残被鉴定为5－6级的伤残，由工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系。第二，工作人员因工作障碍被认定为7－10级障碍，劳动合同期满，或者员工本人提出解除劳动合同。

• 问工伤一次性伤残就业补助金领取之后还需要领取一次性伤残就业补助金
  

  工伤的一次性伤残补助金领取之后，剩下一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是需要在员工和单位解除劳动关系时领取的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

• 问一次性伤残补就业补助金怎么领取
  

  一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。

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