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1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。 2、需要提供以下材料: (1)工伤职工身份证复印件; (2)工伤认定书复印件; (...
职工遭遇工伤,可以申报工伤保险,根据伤残等级确定保险金额,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资,领取一次...
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如果员工遇到工伤,用人单位需要负责。用人单位为其购买工伤保险的,可以申报工伤保险。根据伤残等级确定保险金额的一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。支付标准根据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工27个月的工资领取一次性伤残补助金。需要提供以下材料:1。工伤认定;2、《工伤待遇申报表》;3、劳动能力鉴定书;如果有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历(如住院费用,提供出院总结、费用清单);公司填写《工伤待遇申报表》并加盖公司公章,材料齐全后,提交医疗保险管理处审查领取待遇
申报工伤一次性伤残补助金,需要提供以下材料: 1、《工伤认定书》; 2、《工伤待遇申报表》; 3、《劳动能力鉴定书》; 如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用,则提供出院小结、费用清单); 单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章,材料齐全后,递交医疗保险管理处审核领取待遇。
如果为你购买了,那么社保局会先发一部分给你,另一部分在你与工厂解除劳动合同时工厂为你补齐,如果没有购买社保应由公司全额支付。
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