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《《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,用人单位应当依法支付工资,劳动者在法定休假期间、婚丧假期间、依法参加社会活动期间,劳动者应当丧失3...
目前,我国法定产假为98天,各省市分别延长,部分省市按98天延长30天,部分省市按60天延长,根据省市规定不同。但是,流产假期的天数相同,流...
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职务犯罪减刑假释最新规定:罪犯如果有重大立功或者其他减刑情节,就可以减刑。有可能减为十年有期徒刑。但是对于判处有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一。
职工婚假有基本婚假和奖励婚假构成,具体天数由所在省、自治区、直辖市具体规定。目前,我国尚无统一的适用于所有用人单位国家层面的婚假规定,原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》([80]劳总薪字29号)规定,职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1-3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。但该规定仅适用于国有集体企业。九十年代,一些省市把婚假规定扩展到了所以用人单位,部分省市如四川把假期延长到了5天。目前,基本婚假天数由各省、直辖市、自治区规定,为3——5天,另加路程假。按《人口与计划生育法》第二十五条规定,晚婚的,可以获得延长婚假奖励。但具体的奖励办法是由各地《人口与计划生育条例》规定的,7——30天不等,各地规定不一。
按规定,女职工第一次人工流产,或者因放环、结扎、皮下埋植术等节育措施失败后再次人工流产的,凡孕期不足13周,采取吸宫术及药物流产的,给予休假十四天;采取钳刮术的休假二十一天。孕期为13周及其以上的女职工,给予休假三十天,上述假期均按职工出勤待遇发放工资。 若女职工第一次人工流产后仍未采取节育措施,导致再次人工流产的,假期按病假处理。
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