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《《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,用人单位应当依法支付工资,劳动者在法定休假期间、婚丧假期间、依法参加社会活动期间,劳动者应当丧失3...
丧假一至七天,具体规定如下:根据《关于国有企业职工请婚丧假和旅行假的通知》,职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,丧假一般不得超过5...
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河北省关于丧假的规定要根据企业国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女,爷爷奶奶,岳父岳母,公公婆婆。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。旁系亲属没有丧假
1、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”2、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
劳动法丧假的最新规定是,职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,经单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工在其他地方直系亲属死亡时,需要职工到其他地方照顾丧事的,可以根据距离给予另一次旅行假。在批准的丧假和旅行假期间,职工的工资和途中的车费由职工承担。
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