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劳动法关于丧假规定

2020-08-24 2,387人已浏览
  • 孔晓雪律师

    孔晓雪律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭

    近期30天 评分：5.0 服务人数：133

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专业分析
首先，根据劳动法的规定，员工在休丧假期间，用人单位要依法支付其工资；另外，关于丧假天数的具体规定，可以参考国企职工的相关规定，职工本人的直系亲属离世时，可以根据具体情况请假一至三天；如果其需要到外地料理丧事，路程较远时，可以根据具体的路途另外给予路程假。在丧假期间产生的交通费由员工自理。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、　职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、　职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、　在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
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