工伤5级的赔偿标准

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• 问工伤赔偿标准5级
  

  根据《工伤赔偿标准》五级工伤可获得如下赔偿：医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付（以上均由工伤保险基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。(由用人单位支付） 一次性伤残补助金为18个月的本人工资， 五级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残贴按本人工资的70%计发，如果低于本地区最低工资标准由社保基金补足差额。工伤赔偿是按所在地上年职工平均工资标准计算，而不是按你的实际工伤计算的！

• 问工伤5级工伤赔偿标准
  

  首先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据相应的结果要求单位承担工伤赔偿责任，具体赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费、营养费，构成伤残的话还有伤残补助金、因此解除劳动合同关系的可以要求一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。根据你的情况来看，至少构成五级伤残，详细咨询建议面谈，给出具体的赔偿项目及数额，如需帮助可以联系我。

• 问工伤5级五级工伤赔偿标准
  

  工伤五级伤残的，用人单位应当支付18个月本人工资的一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由单位安排适当的工作，难以安排的，由单位按月发放伤残津贴（本人工资的70%/月）。劳动合同终止或解除后，由单位支付60个月统筹地区职工月平均工资的一次性就业补助金、14个月统筹地区职工月平均工资的一次性医疗补助金。如果单位购买了工伤保险，那么单位只需支付一次性就业补助金，其余的由社保局支付；如果单位没有购买工伤保险，那么由单位全额支付。如需委托律师，欢迎来电。

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