没有购买社保应该怎么赔偿

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• 问没有购买社保工伤赔偿
  

  用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么这就是没有购买社保工伤赔偿标准了。

• 问员工没有买社保，公司应该怎么赔偿
  

  有没有办法证明劳动关系呢？工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。如果您愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。

• 问员工没有买社保公司应该怎么赔偿
  

  解除劳动合同后，单位要给劳动者经济补偿金，每满一年给付1个月工资。应该是都能得到。 严格讲，社会保险费由企业和个人共同缴纳，企业代扣代缴。发给个人是不合法的。你单位属于没有参加社会保险，应该参加社会保险并补缴社会保险费。 企业拖欠的社会保险费应该补缴. 你可以到当地劳动保障部门劳动监察机构举报。 劳动合同法规定,下列几种情况单位可以提出解除劳动关系而不需支付补偿金： 1、试用期内考核不合格的。 2、合同未满自动离职的。 3、严重违反法律法规或规章制度被开除的。 4、合同自然中止的。

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