产前假和产后假

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• 问产前假和哺乳假规定
  

  必须享受的假 产假：98天+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 根据最新修订并于2016年1月1日起正式施行的《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。具体延长生育假的天数和其他福利待遇，需要看地方修订的新计生条例。

• 问产前假和哺乳假的工资
  

  1、一般女职工妊娠七个月以上，应给予每天工间休息一小时。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。这个视不同地区的法规政策而定，参考“中华人民共和国妇女权益保障法”。 2、地方法规对产前假和哺乳假期间工资待遇都有明确规定，一般女职工请产前假期间的工资，“其工资按本人工资的百分之八十发给”。 详请咨询当地劳动人事部门。

• 问产假158天包括产前假和月经吗
  

  包括。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工享受98天产假，其中产前休假15天；难产，增加产假15天；多胞胎，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月的，享受15天产假；怀孕4个月的，享受42天产假。

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