产前假和哺乳假规定

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• 问产前假和哺乳假的工资
  

  1、一般女职工妊娠七个月以上，应给予每天工间休息一小时。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。这个视不同地区的法规政策而定，参考“中华人民共和国妇女权益保障法”。 2、地方法规对产前假和哺乳假期间工资待遇都有明确规定，一般女职工请产前假期间的工资，“其工资按本人工资的百分之八十发给”。 详请咨询当地劳动人事部门。

• 问新规定产假和哺乳假一年
  

  女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问孕期假和哺乳假规定
  

  对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

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