企业裁员是怎么赔偿员工的

大家都在问查看更多

• 问企业裁员怎样赔偿员工
  

  《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问企业裁员员工应该怎么赔偿
  

  《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问企业裁员人员怎么赔偿
  

  1、合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  企业裁员如何赔偿员工

  991人已观看

• 1'36
  企业裁员怎么赔偿

  536人已观看

• 0'55
  企业裁员如何赔偿

  546人已观看

• 1'24
  工厂要裁员怎么赔偿员工

  1,044人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业裁员怎么赔偿员工

  306人已浏览

• 
  企业裁员员工怎么赔偿

  146人已浏览

• 
  企业裁员怎么赔偿员工？

  286人已浏览

• 
  企业裁员员工该怎么赔偿

  178人已浏览