企业裁员怎么赔偿职工,公司如何规避裁员
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企业合法裁员应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
企业裁员单位应该照顾员工?
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单位裁员后应该照顾的员工: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固...
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企业裁员如何赔偿员工
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企业裁员怎么赔偿
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企业裁员员工应该怎么赔偿
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《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
辞退员工企业不给赔偿该怎么办
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员工有下列情形之一的,用人单位辞退不用支付经济补偿:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工...
企业裁员是否需要赔偿
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企业经济性裁员需要向被裁员劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
不明白,就问一问
企业裁员员工该怎么赔偿,律师怎么看
企业裁员如何赔偿
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工厂要裁员怎么赔偿员工
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厂里裁员怎么赔偿员工
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企业裁员怎么赔偿员工?
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公司裁员,只要符合法定条件和程序,也就是符合《劳动合同法》第四十一条和劳动部《经济性裁员规定》,没有赔偿,但应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,最多12年。公司裁员违法的,应...
企业裁员员工怎么赔偿
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被企业单位裁员有很多种情况,有一些是用人单位要给劳动者给予一定赔偿,根据法律的规定:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; ...
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企业裁员应该拿到赔偿金要多少
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企业裁员经济补偿金要支付多少要根据被裁员工在单位的工作年限确定,员工在单位工作每满一年,单位需要支付...
员工在企业死亡怎么赔偿
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职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:...
企业裁员员工有哪些补偿措施?
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企业裁员,若不属于违法辞退的,用人单支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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外企裁员不赔偿怎么办
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企业裁员怎么赔偿员工
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单位裁员,需要按照法定的程序进行,提前30日向工会或全体职工说明情况,并裁减人员方案经向劳动行政部门报告,然后向员工支付经济补偿金。 法条参考: 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员...
企业裁员该怎么赔偿
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对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,用人单位解除合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的...
企业裁员员工赔偿怎么算
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根据《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
企业经营性裁员赔偿问题
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企业经营性裁员一般根据劳动者在本企业工作的年限进行补偿,每满一年支付1个月工资作为经济补偿金,工作时...
企业开除员工员工会赔偿哪些
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如果因为员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,企业开除了员工,企业要支付给员工...
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企业无故辞退员工怎么赔偿
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工厂裁员员工如何赔偿
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企业裁员怎样赔偿员工
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《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
企业倒闭裁员的员工应该怎么赔偿
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关于企业倒闭员工赔偿标准是什么,根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳...
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企业经济性裁员2倍赔偿?
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不一定会得到两倍补偿。如果是用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,则应当按照《劳动合...
企业辞退员工怎么补偿
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企业裁员应该怎么赔偿?
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根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条:1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月...
企业裁员是怎么赔偿员工的
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依据《劳动合同法》第四十一条裁减人员时,应当优先留用下列人员:与本单位订立无固定期限劳动合同的。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...