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劳动合同中约定服务期后辞职,用人单位是否需要支付违约金?

2022-05-09
根据劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 结合本律师的实践,你可以书面形式辞职,一个月后,单位同意不同意你都可以离开。单位一般不会因为你这点事情通过诉讼等途径来追究你的违约责任的,为复。祝君工作愉快!

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