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未签劳动合同已过试用期单位辞退怎么赔偿

2022-03-19
1.未签劳动合同,应该从上班的第2个月开始支付双倍工资。如果工作满一年都未签订,视为无固定期限劳动合同 2.未缴社保的可以要求公司补缴 3.如果公司裁员,必须提前30天通知你,或支付一个月工资的代通金。 4.不管是公司裁员还是你主动辞职(由于公司未签合同、未缴保险过错),你都可以获得一个月工资的经济补偿金。你可以随时辞职,不用提前通知。

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