江苏省工伤七级伤残赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问江苏省工伤九级伤残赔偿标准2020
  

  可总共要求19个月工资的赔偿。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

• 问江苏省2017工伤九级伤残赔偿标准
  

  一、工伤停工期间留薪期（医疗期间）待遇：医疗费、康复费、工资福利、护理费用、伙食补助、交通食宿、假肢辅助器具等单位支付或社保支付；二、工伤医疗终结后一次性发放待遇：1、一次性伤残补助金：9级，本人工资的08个月，社保支付。2、一次性工伤医疗补助金：9级，本人工资的02个月，职工与单位终止劳动关系时，由单位支付。3、一次性伤残就业补助金：9级，本人工资的08个月，职工与单位终止劳动关系时，由单位支付。三、用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。四、劳动者申请工伤认定和伤残鉴定的期限是一年。

• 问江苏省工伤七级赔偿标准多少
  

  除了享受享受工伤医疗待遇外，一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  工伤七级伤残赔付标准

  1,847人已观看

• 0'53
  工伤十级伤残赔偿标准

  3,944人已观看

• 0'59
  工伤八级伤残赔偿标准

  9,459人已观看

• 1'33
  七级工伤赔偿标准是怎样

  1,470人已观看

相关普法查看更多

• 
  江苏省工伤伤残等级赔偿标准

  982人已浏览

• 
  江苏省工伤9级伤残赔偿标准

  1,086人已浏览

• 
  江苏工伤七级赔偿标准

  2,011人已浏览

• 
  江苏省工伤十级伤残赔偿标准2021

  1,045人已浏览