相关问答
工作中发生交通事故,如果肇事者赔偿了相关费用,工伤基金是否赔偿的范围和标准各地规定不一,具体到当地的人力资源和社会保障局查询。 《企业职工工...
如果是在工作期间,是可以主张单位承担相应的责任的。请问当时的具体情况是怎样的呢?是否有报警处理,警方是否出具交通事故责任认定书?伤者伤势如何...
大家都在问查看更多
根据我国《工伤保险条例》第十四条规定:在上下班途中,受到人身伤害事故的。【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途,必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故,不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害的,还应该增加关于非法驾驶的问题,这种问题一般驾驶二轮摩托车居多,对于非法驾驶(无证驾驶的)的,不能认定为工伤。 不知您嫂子是属于哪种情况。祝您嫂子早日康复!
你的工作岗位具体是什么?你一会描述交通事故一会描述劳动纠纷,这是两码事的区分看待,劳动方面未提供的基本待遇,你是可以向单位主张经济补偿金的以及未签合同的双倍工资,交通事故有没有认定书?建议你直接来电跟我说下你的具体情况,在了解你的整个事情的基础上给你进一步分析,提供法律意见,维护自己的合法权益
1、工伤认定标准是“你朋友在上下班途中发生交通事故,经过交警认定没有责任,即属于工伤”;2、肇事者和单位应该赔偿你朋友全部在治疗费用、护理费、后续医疗费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、精神抚慰金、被抚养人生活费等等。3、你朋友应该在收到事故认定书以后马上交给单位,并要求单位进行工伤申报和认定,单位不给申报可以自己到劳动局申报认定工伤;4、有社保其他费用肇事者都给与了赔偿,单位基本就没有什么赔偿了,但是如果认定了工伤评残了,不想在单位工作了,单位应该按照工伤等级给与工伤保险条例规定的“伤残补助金和就业补助金”,单位不给可以申请劳动仲裁;5、你朋友伤情按照工伤可能构成十级,按照交通事故可能不构成伤残,就没有伤残赔偿金和精神抚慰金;和肇事者及单位的赔偿协商不成,应该马上起诉;
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
148人已浏览
375人已浏览
176人已浏览
154人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询